Чрез стажа придобих солидно разбиране за основните процеси на компанията, което беше безценно в подготовката ми за сегашната ми роля. Тези фундаментални знания ми позволиха да премина плавно към моите отговорности и да започна да се представям с увереност.

Мотивацията ми да остана в София Мед след стажа е, че всеки ден се уча и получавам знания от опитни професионалисти, които ми помагат да се развивам както в личен план, така и професионално. Подкрепящата среда в София Мед ме насърчава да продължавам напред и да задълбочавам уменията си, което я прави предпочитаното място за мен да продължа кариерата си.

Стажът ми в Sofia Med ми осигури ценни практически знания, които пряко допринесоха и ме подготвиха за настоящата ми роля. През това време получих и пълна подкрепа от моите колеги, които винаги бяха на разположение, за да ме напътстват, да отговарят на въпросите ми и да споделят опита си. Тази комбинация от практически опит и непрекъсната подкрепа беше от съществено значение за подготовката ми да поема отговорностите, обект на моята роля в организацията.

I believe that what makes Sofia Med’s work culture special is the fact that it evolves and adapts to changes, both internationally and locally within the company. The direction of change is not only linked to the satisfaction of Sofia Med’s partners and customers, but also to that of its employees, for whom, I am sure, is a challenge.

The most valuable things for me are the flexibility of the company and the additional benefits besides the monthly salary. Being able to work in a hybrid mode is a big advantage when you need to work from home. Also of great importance are the additional benefits that the company offers such as the additional health insurance, the daily meal allowances that are given to each employee, the company transportation for employees from inconvenient areas, and the free parking reserved only for Sofia Med’s people.

Като човек, който не е свикнал на еднообразие в работата си, динамичността и различните предизвикателства всеки ден, които Sofia Med ми предоставя, ме карат да се чувствам на правилното място. За мен това не е просто работа, а място, на което мога да разгърна пълния си потенциал. В Sofia Med открих честност, отговорност и открита комуникация. За мен е ясно, че ако ги поддържаш, пътят към успешна кариера в Sofia Med е гарантиран.

Работната култура в Sofia Med е изградена върху стабилни ценности като взаимно уважение, отговорност и стремеж към развитие. Това, което я прави наистина специална, е силното чувство за екипност и сътрудничество. Хората работят заедно, споделят знания и се подкрепят в постигането на общи цели. През последните години компанията положи целенасочени усилия за идентифициране и утвърждаване на нашата културна идентичност, подкрепени с редица обучения и инициативи. Това допълнително засили усещането за принадлежност и обща посока в организацията.

Работната култура в Sofia Med се отличава с професионализъм, екипност и ангажираност. Всеки служител, независимо от позицията си, е насърчаван да допринася с идеи и инициативност. Има усещане за стабилност и взаимно уважение, което създава добра среда за развитие. За мен това, че хората тук работят с отдаденост и споделят обща цел – да произвеждаме качествени продукти – прави културата на Sofia Med наистина специална.

Когато чувстваш една работна среда като част от семейството, тогава разбира се е удоволствие ежедневно да си част от това семейство. Микросредата е много важен фактор за пълноценен и успешен работен процес. Смело мога да твърдя, че усещам себе си на масто, където мога да разгърна потенциала си напълно.